Si usted ha sido despedido de su empresa o ha recibido alguna sanción disciplinaria tanto leve, grave o muy grave, tiene derecho a reclamar judicialmente estas decisiones del empresario mediante una demanda judicial.

Es importante la rapidez que se ponga en contacto con nuestro despacho, ya que, por todas las acciones, tanto de despido como de sanciones, se tienen 20 días hábiles para impugnarlas.

En los despidos, tanto si son despidos disciplinarios (puede venir de varias sanciones leves, dos sanciones graves o una muy grave), como si son despidos objetivos (por motivos económicos, técnicos o organizativos, que solo abonan 20 días por año trabajado) o despidos improcedentes (la empresa reconoce la totalidad de los días de indemnización) usted tiene derecho a reclamar la improcedencia del despido, previo un estudio por parte del despacho, en caso de los disciplinarios y objetivos, y en caso del improcedente se pude estudiar la nulidad del despido, para la inmediata recuperación de su puesto de trabajo.